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Oficinas
José Guadalupe Posada #640
Barrio de Guadalupe
CP 20059 Aguascalientes, Ags. -
Horarios de Atención
9:00am - 2:00pm 04:00pm - 07:00pm.
Nuestros Servicios
Búsqueda de talento humano (Headhunting)
Buscamos al personal con las competencias, experiencia, habilidades y capacidades que su operación necesita. Nuestra metodología garantiza el apego al perfil solicitado, cumpliendo además con los estándares de calidad exigidos por cada industria en particular.
Reclutamiento y selección de personal
Colocamos al personal idóneo en las plazas requeridas dentro de la empresa. Evaluamos con mucha atención a los candidatos que irán a cubrir un cargo ya sea de rango alto o medio.
Capacitación
Proporcionarle al trabajador las habilidades y conocimientos que lo hagan más apto en la ejecución de su propio trabajo incrementará su productividad y aprovechamiento en la empresa además que contribuye a su desarrollo personal y profesional. • Estudio de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) • Cursos de capacitación con validez ante la STPS
Consultoría
Con base en un diagnóstico y su análisis se pueden proponer recomendaciones profesionales al personal de dirección en el mejoramiento de la gestión y las prácticas empresariales, así como del desempeño individual y colectivo. Incluye las cinco áreas básicas de Recursos Humanos: 1. Reclutamiento y selección de personal. 2. Relaciones laborales. 3. Capacitación, adiestramiento y productividad. 4. Seguridad e Higiene. 5. Administración de la nómina.
Estudios Socioeconómicos y Laborales
Es un documento que nos permite conocer el entorno económico y social de una persona en particular, se trata de una investigación con la intención de conocer aspectos propios de una persona investigada, tales como su situación económica actual, su forma de vida, su entorno familiar y social y nos sirve para poder conocer el ambiente en el cual está inmerso su candidato. El levantamiento de la información se hace en el domicilio del investigado.
Aplicación e Interpretación de Pruebas Psicométricas
Instrumento cuantificable que identifica, mide y evalúa las características intelectuales, habilidades y rasgos de personalidad del individuo, en diversas circunstancias aplicables al área laboral. De acuerdo al puesto, se valida la personalidad del candidato para garantizar un mejor desempeño; a través de la aplicación de pruebas psicométricas. - Nivel Ejecutivo, Mandos medios y Operativo • Inteligencia • Estilo de comportamiento • Personalidad • Estabilidad emocional • Habilidades gerenciales • Valores.
Elaboración de manuales para Recursos Humanos
Representan una guía práctica que se utiliza como herramienta de soporte para la organización y comunicación, que contiene información ordenada y sistemática, en la cual se establecen claramente los objetivos, normas, políticas y procedimientos de la empresa, lo que hace que sean de mucha utilidad para lograr una eficiente administración.
Executive Coach
Proceso de capacitación y orientación profesional, dirigido a altos ejecutivos y mandos medios con la finalidad de brindarles herramientas para desempeñar de forma eficaz y eficiente sus funciones.
Diagnóstico Laboral
Es el estudio que se encarga de evaluar la situación de la empresa a través de un análisis que permite se realicen estrategias que incrementen la satisfacción de los colaboradores y por ende, mejoren su desempeño y productividad.